Info om prosessen

Helse EN har som mål å øke tilgangen på kvalifisert helsepersonell i FASTE stillinger i kommunene i Norge. I dag får den enkelte kommune i økende grad dekket sitt personellbehov ved innleie av midlertidige, svært økonomisk ressurskrevende VIKARSTILLINGER utleid av bemanningsbyrå. Det kan dokumenteres at vårt konsept vil gi den enkelte kommune en gevinst per FAST årsverk på minimum 400 000 kroner per år sett opp mot å nytte innleide vikarer.Det kan videre dokumenteres evt. med en juridisk betenkning, at slik tilsetting IKKE vil være i konflikt med annet kommunalt regelverk. Dette er ikke et innkjøp, men ei tilsetting

Vårt rekrutterings- og introduksjonsprogram for utenlandske sykepleiere som ønsker å jobbe i FASTE stillinger i Norge består av 3 separate moduler:

Modul 1

Det innledende rekruttering og introprogrammet inneholder gjennomgang av kravene til norsk språkkompetanse (A1-B2) og kravene som stilles for norsk autorisasjon som sykepleiere samt etikk og info om Norge og norsk helsevesen. Vi samarbeider med et profesjonelt byrå om selve rekrutteringen.

Modul 2

Norskopplæringen vil så skje i kandidatenes eget hjemland. Undervisningen vil være kombinerer hjemme-studier, nettundervisning og innrettes mot B1-eksamen før ankomst Norge. På dette tidspunktet har vi aktuelle sykepleiere som studerer norsk, er utdannet og bor i Polen, og som ønsker å begynne i FASTE stillinger i Norge.

Modul 3

Etter at kandidatene er ankommet Norge og gjennomgått nødvendig sluttopplæring, inngår de i en pool for å dekke vikarbehov i de deltakende kommunene. Kandidatene er da ansatt på ordinære vilkår.